白鹤时鸣 | 坚决刹住上班时间“缩水”的歪风

8月6日，区委办公室通报了近期工作纪律作风暗访督查情况。如上班时间，一些乡镇街道公共服务中心窗口无人在岗，一些单位个别工作人员在办公室手机刷视频，或者提前下班去食堂吃饭等。简言之，就是上班时间缩水。锚定“六个区”展现大担当，不容懈怠，必须坚决刹住上班时间缩水的歪风！

“当一天和尚撞一天钟”，撞钟就得问响，这是对职业伦理最基本认知或曰底层逻辑。可是一些人端着“铁饭碗”却不珍惜工作岗位，连基本工作时长也要缩水，连基本工作量也不愿意保证，要么缩短工作时间，掐头去尾一两个小时甚至三个小时，要么浑水摸鱼去做与工作无关的事，甚至不假脱岗、无故旷工，其实就是懒政、不作为乱作为。而一些人对上班时间缩水持“无所谓”的态度，甚至将“佛系”“躺平”视为一种“豁达”，这种认知看似时髦实则有毒。我们真想对坐在办公室吹着空调混日子、主动让上班时间缩水的人喝问：当你和在防洪抗旱防灭火战线上夜以继日坚守岗位的敬业者对比，你不该为自己的行为感到汗颜吗？

当然，长期出现职工上班时间缩水，任由这种歪风蔓延，暴露出一些单位领导对队伍建设不重视，考勤制度不健全或者制度执行不到位，工作流程监督不严，绩效考核不逗硬。锚定“六个区”，应该展现大担当、作出大贡献，岂容懈怠！作为公职人员应该树立公仆意识、强化宗旨意识，保证工作时间、讲求质量效率，作为部门单位应该坚决刹住上班时间缩水的歪风。

纪律是戒尺，工作纪律反映党风政风，体现干部队伍的精神面貌和工作作风。当前，党纪学习教育正在深入开展。全区各级各部门各单位要切实提高政治站位，深刻认识工作纪律作风的重要性，高度重视队伍建设，强力推进作风整顿，从严治理懒政不作为乱作为，让制度长牙、纪律立威。要通过进行教育引导、建立健全制度、加强流程管理、逗硬监督考核、严肃批评查处。特别要用好基层智治平台，促使领导以身作则勤政务实、广大职工遵规守纪，保证工作质效，从而提升治理能力，推动高质量发展。

（杨旭东）

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